ПОЛОЖЕННЯ
про конкурс на заміщення посад педпрацівників у гімназію
Метою конкурсу є відбір на вакантні посади педагогічного складу гімназії найбільш достойних педагогів, які мають глибокі професійні знання, здатні забезпечити підготовку і виховання гімназистів згідно з потребами суспільства та володіють високими моральними якостями.
Оголошення про конкурс може бути опубліковано в газетах, повідомлене по телебаченню та радіо. Термін подачі документів - 1 місяць з дня опублікування.
Документи про конкурс можуть направлятися поштою або подаватися особисто і підлягають реєстрації у спеціальному журналі.
Усі матеріали попередньо розглядаються на засіданні конкурсної комісії.
Списки осіб, що беруть участь в конкурсі, повинні бути вивішені на видному місці і доведені до кожного члена конкурсної комісії.
Конкурсний набір педагогічних працівників передбачає оцінку:
- фахової підготовки;
- методичної підготовки;
- психолого-педагогічної підготовки.
До конкурсу допускаються педпрацівники, які мають відповідну вищу фахову освіту, практичний досвід роботи не менше 3-х років.
Вчителі, які досягли пенсійного віку, можуть брати участь у конкурсі на загальних підставах.
Не допускається участь у конкурсі працівників на правах сумісництва, за винятком викладачів вузів, спеціальних навчальних закладів та вчителів спеціалізованих предметів.
Конкурсний набір здійснює комісія у складі директора гімназії, заступника директора, психолога, провідних вчителів.
Персональний склад комісії затверджується директором наказом по гімназії та погоджується відділом освіти.
Конкурсний набір вчителів передбачає:
- співбесіду з питань методичної підготовки та його творчого доробку;
- виконання письмового завдання з фахової підготовки;
- тестування з питань психології;
- моделювання фрагменту уроку.
Конкурсний набір бібліотекарів передбачає:
- співбесіду з питань фахової підготовки;
- психологічний тест.
Конкурсний набір педагогів-організаторів передбачає:
- співбесіду з питань методики виховної роботи;
- психологічний тест.
Подача заяв проводиться в термін з дня оголошення і закінчується не пізніше, ніж за тиждень до його проведення.
Основний набір педпрацівників проводиться до 1 липня.
Зарахування на роботу осіб, які пройшли конкурс, проводиться за поданням конкурсної комісії відділом освіти.
У випадку відсутності заяв, поданих на конкурс, або негативному висновку предметної комісії по всіх конкурсантах конкурсна комісія гімназії оголошує конкурс таким, що не відбувся. Без проходження конкурсу можуть прийматися на роботу:
- особи, котрі зараховуються на роботу терміном до 4-х місяців або н н ловну ставку;
- педагоги, котрі приймаються на умовах термінового трудового договору для заміщення жінок, котрі знаходяться у відпустці з догляду за дитиною;
- педагоги, котрі запрошуються на умовах погодинної оплати;
- педагоги на повну ставку вчителя - предметника терміном на 1 рік при умові, що конкурс, оголошений на цю посаду, не відбувся;
- педагоги, котрі приймаються на повну ставку для позакласної роботи терміном до 2-х років.
| 
>
