ПОЛОЖЕННЯ

про конкурс на заміщення посад педпрацівників у гімназію

Метою конкурсу є відбір на вакантні посади педагогічного складу гімназії найбільш достойних педагогів, які мають глибокі професійні знання, здатні забезпечити підготовку і виховання гімназистів згідно з потребами суспільства та володіють високими моральними якостями.

Оголошення про конкурс може бути опубліковано в газетах, повідомлене по телебаченню та радіо. Термін подачі документів - 1 місяць з дня опублікування.

Документи про конкурс можуть направлятися поштою або подаватися особисто і підлягають реєстрації у спеціальному журналі.

Усі матеріали попередньо розглядаються на засіданні конкурсної комісії.

Списки осіб, що беруть участь в конкурсі, повинні бути вивішені на видному місці і доведені до кожного члена конкурсної комісії.

Конкурсний набір педагогічних працівників передбачає оцінку:

• фахової підготовки;
• методичної підготовки;
• психолого-педагогічної підготовки.

До конкурсу допускаються педпрацівники, які мають відповідну вищу фахову освіту, практичний досвід роботи не менше 3-х років.

Вчителі, які досягли пенсійного віку, можуть брати участь у конкурсі на загальних підставах.

Не допускається участь у конкурсі працівників на правах сумісництва, за винятком викладачів вузів, спеціальних навчальних закладів та вчителів спеціалізованих предметів.

Конкурсний набір здійснює комісія у складі директора гімназії, заступника директора, психолога, провідних вчителів.

Персональний склад комісії затверджується директором наказом по гімназії та погоджується відділом освіти.

 

Конкурсний набір вчителів передбачає:

• співбесіду з питань методичної підготовки та його творчого доробку;
• виконання письмового завдання з фахової підготовки;
• тестування з питань психології;
• моделювання фрагменту уроку.

Конкурсний набір бібліотекарів передбачає:

• співбесіду з питань фахової підготовки;
• психологічний тест.

Конкурсний набір педагогів-організаторів передбачає:

• співбесіду з питань методики виховної роботи;
• психологічний тест.

Подача заяв проводиться в термін з дня оголошення і закінчується не пізніше, ніж за тиждень до його проведення.

Основний набір педпрацівників проводиться до 1 липня.

Зарахування на роботу осіб, які пройшли конкурс, проводиться за поданням конкурсної комісії відділом освіти.

У випадку відсутності заяв, поданих на конкурс, або негативному висновку предметної комісії по всіх конкурсантах конкурсна комісія гімназії оголошує конкурс таким, що не відбувся. Без проходження конкурсу можуть прийматися на роботу:

• особи, котрі зараховуються на роботу терміном до 4-х місяців або н н ловну ставку;
• педагоги, котрі приймаються на умовах термінового трудового договору для заміщення жінок, котрі знаходяться у відпустці з догляду за дитиною;
• педагоги, котрі запрошуються на умовах погодинної оплати;
• педагоги на повну ставку вчителя - предметника терміном на 1 рік при умові, що конкурс, оголошений на цю посаду, не відбувся;
• педагоги, котрі приймаються на повну ставку для позакласної роботи терміном до 2-х років.